Badania

Badanie dobrostanu społeczności UMK

Cel: monitorowanie dobrostanu społeczności akademickiej, przygotowywanie raportów z badań oraz rekomendacji dla Uniwersyteckiego Ośrodka Wsparcia i Rozwoju Osobistego w zakresie promocji zdrowia psychicznego i fizycznego.

Projekt: "Dobrostan studentów i pracowników uniwersytetów a poziom poczucia własnej skuteczności zdrowotnej. Badanie porównawcze w Polsce, Republice Czeskiej i Republice Słowackiej"

Projekt badawczy ma na celu wyjaśnienie zależności pomiędzy subiektywnie odczuwanym dobrostanem osób tworzących społeczność akademicką a poczuciem skuteczności zdrowotnej.

W badaniu dobrostan traktowany jest jako osobisty ogląd własnej kondycji psychofizycznej, wynikający z percepcji swojego położenia w świecie i dotyczący zdrowotnego funkcjonowania człowieka. Aby wyjaśnić zmienność tego stanu, badacze integrują teorię społeczno-poznawczą Alberta Bandury z modelem integralnym Kena Wilbera, co pozwala na zestawienie poczucia skuteczności zdrowotnej z subiektywnymi i obiektywnymi aspektami życia.

Proces badawczy obejmuje opracowanie i walidację narzędzi diagnostycznych zgodnie ze standardami psychometrycznymi Amerykańskiego Stowarzyszenia Psychologicznego (APA) oraz weryfikację różnic wśród badanych w poziomie dobrostanu w zależności od płci, kraju, roli na uczelni i poziomu poczucia skuteczności zdrowotnej.

Finalnym efektem prac, obok normalizacji kwestionariuszy, będzie przygotowanie raportów, artykułów oraz monografii naukowych prezentujących wyniki przeprowadzonych analiz.

Okres realizacji: 01.05.2026-31.12.2027

Projekt otrzymał dofinansowanie z programu Erasmus + w Republice Czeskiej.

Zespół naukowy projektu:

Uniwersytet Mikołaja Kopernika: Piotr Błajet, Krzysztof Rubacha, Beata Przyborowska, Hanna Solarczyk

Uniwersytet Śląski w Opawie: Vladimíra Kocourková, Petr Slováček, Elena Diechová,

Uniwersytet im. Cyryla i Metodego w Trnawie: Mariana Sirotová, Veronika Michvocíková

A university (NCU) that fosters safety in an intercultural environment (pdf, 13,9 KB)

Projekt: "Badanie wypalenia zawodowego pracowników UMK"

Problem wypalenia zawodowego dotyka coraz więcej osób, w tym pracowników UMK. Celem badania jest rozpoznanie tego zjawiska w naszej uczelni, aby w porę podejmować adekwatne działania profilaktyczne.

Zapraszamy do wypełnienia kwestionariusza wypalenia zawodowego OLBI (Oldenburski Kwestionariusz Wypalenia Zawodowego): https://ankiety.umk.pl/v3/index.php/326429?lang=pl

Zachęcamy do zapoznania się z Raportem z badania wypalenia zawodowego pracowników UMK 2024-2025 (pdf, 1,2MB).

Więcej o wypaleniu zawodowym:

Od wypalenia do pasji. Raport z badania wypalenia zawodowego pracowników UMK (pptx, 2,21 MB)

Czym jest wypalenie zawodowe? Przyczyny i objawy wypalenia zawodowego. - link do artykułu na portalu enel.pl

Czym jest wypalenie zawodowe i czym się może objawiać?- link do artykułu na portalu niepelnosprawni.pl

Jak przeciwdziałać wypaleniu zawodowemu i z nim walczyć? (pdf, 76 KB)

Nauczyciele akademiccy wobec wypalenia zawodowego. (pdf, 392 KB)

Polecamy:

Doradztwo interpersonalne

Kampania "Rusz się! przy biurku i nie tylko..."

Zespół badawczy

prof. dr hab. Beata Przyborowska